Entrenamiento SAP HR

Gestión de personal (PA): Centraliza las actividades relacionadas con los recursos humanos y contribuye a las tareas de planificación. Incluye el proceso de contratación de personal y ofrece un marco flexible para crear y gestionar paquetes de beneficios diseñados especialmente.
Gestión de tiempos (PT): Contempla los procesos que implican la planificación, registro y valoración del trabajo interno y externo realizado por los empleados, así como los tiempos de ausentismo. Proporciona información a otros procesos empresariales tales como la determinación de costos de personal y la creación de facturas.
Cálculo de nómina (PY): Se utilizar para calcular la remuneración de cada empleado. Consta, además, de una serie de procesos derivados de la legislación de cada país, en términos de beneficios sociales, seguridad laboral y asistencia médica.

Materiales.
Materiales teórico y práctico.
Instructor Calificado.
Instructor con altos conocimientos en la herramienta y amplia experiencia laboral.
Practicas reales durante un mes.
Accesos al sistema 24 horas x 7 días
Clases presenciales y/o a distancia .
Si lo deseas podes venir a nuestras aulas o tomar la clase en vivo remotamente.

Gestión de selección de personal.
Potenciar la fuerza trabajadora de nuestros empleados.
Gestión completa de los horarios de los empleados.
Establecer métricas a niveles individuales y grupales.
Cumplir con todas las regularizaciones establecidas por su país.
Manejo de reportes para conocer la evolución de nuestros empleados y sus problemáticas.

Manejo de nómina

Reportes operativos

Gestión de normativas.

Planificación de objetivos.

Cumplir con normativas legales del empleador

30 % off – Cupos limitados.